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今年以来，睢宁县妇联充分发挥妇联职能优势，进一步联系妇女、服务妇女、带动妇女、引领女性向善向上。围绕保障妇女儿童权益，开展了“双护课堂”“巾帼普法乡村行”系列普法讲座130余场，参与活动收益人员6800余人；围绕反家暴、反诈、婚姻家庭、家庭教育等发放普法宣传手册12400余份，进一步营造妇女学法、知法、守法、用法的良好氛围。

困难群体兜底助保工作直接关系到困难群众的基本生活保障。今年，睢宁县人社局已累计为12883名低保对象、特困人员、重度残疾人等困难人员代缴保费128.83万元，实现特殊人群参加保险工作全覆盖，而且实现办理“0跑腿”。“不需要群众来大厅申请办理，我们与民政、残联部门进行数据共享，定期将数据录入系统为他们代缴保费，让困难群众共享发展成果。”睢宁县人社局社保中心副主任李净说。

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本次公开遴选和公开选调工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，鲜明树立选人用人正确导向，坚持新时代好干部标准，着力从下级机关选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的公务员。突出政治标准，在报名推荐时压实组织把关责任，在考试中重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，在考察中严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。突出人事相宜，职位计划可设置在机关层级经历和业务工作经历等方面的条件，在面试时可进行职位业务水平测试，在考察时实行差额、不唯分取人。突出全程把关，资格条件审核贯穿工作全过程，用人机关可对遴选人员设置试用期，试用合格的再任职。