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深耕细作，稳步推进制度型开放,对话国企擅自离岗16年员工丈夫：当年妻子产假后再没上班

美文示范

各地政法单位坚持和发展新时代“枫桥经验”

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2024年8月，陈某与其他三名农民工因劳务费与某装饰公司产生纠纷，诉至枝江法院。承办法官对案件进行梳理后，认为该案事实清楚、证据充分，具有诉前调解的基础。经征求双方同意，便将这四起案件委派给工会进行统一调解。在调解员的组织下，仅用半小时，装饰公司便承诺支付拖欠工资，当签字按印的调解协议拿到手上时，四名农民工终于露出了久违的笑容。

在源头环节，枝江法院常态化开展“法官进家站”、“法庭+乡镇综治中心”会商机制等纠纷排查化解等工作，推动矛盾纠纷前端预防。在诉前环节，组建诉前调解团队常驻市综治中心，推行“人民调解+司法确认”工作机制，搭建“代表委员调解室”、“法院+工会诉前调解工作室”等调解平台，推动矛盾纠纷及时化解。今年以来，通过人民法院在线调解平台调解案件2538件，调解成功1244件，司法确认19件。在诉中环节，狠抓案件质量、效率和效果，推动“一个纠纷、一案解决”，一审案件上诉率9.63%。在诉后环节，全面落实“有信必复”工作要求，落实专人在市综治中心全天接访，出台《关于加强判后答疑十三条措施》，建立“判后答疑”工作机制。

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据韩联社报道，数据显示，9月份韩国60岁以上就业人数同比增加27.2万人，达674.9万人，创下历史新高。该年龄段就业人数自韩国1982年开始相关统计以来首次超过50岁至59岁年龄段人数(672万人)。60岁以上就业人员占比为23.4%，也刷新了纪录，同样超过50岁至59岁年龄段人员占比(23.3%)，位居榜首。