让非遗“活化石”融入现代生活（人民时评）

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不可否认的是，基于现有的社会发展状态和未来人口趋势，“老幼共育”这一模式对于解决“一老一小”的照护问题，缓解“上有老、下有小”的职工家庭压力来说，的确是一种有益探索和创新尝试，既实现了资源的有效利用，也缓解了一些社区养老资源有限的问题。在实际中，甚至一些平时负责帮忙接送孙辈去幼儿园的老人，正好直接一起“入托”，而老幼之间的代际交流，对于老年人和幼童都有情绪上的益处。

更值得思考的是，“老幼共育”的现象，已经不局限于幼儿园和养老院了，很多老年人的身后，往往也跟着自家的“小尾巴”。社区内的运动场地、食堂、卫生服务站点等公共设施，老年人与幼儿都有可能在同一时间内共同使用，那么，如何在空间设计和使用模式上更加灵活，赋予设施更多功能以满足不同群体的多样化需求，也是值得进一步探索的。当然，不同社区人口结构不同，“老幼共育”乃至“老幼共享”的探索，也要因地制宜而行。

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中新网注意到，本次国考报名第三天就已出现“千人争一岗”现象。截至18日晚，中华职业教育社联络部“联络部一级主任科员及以下”一职审查通过人数为2697人，该职位招考人数为1人，报录比达2697:1 。此外，还有1981人待审查。该职位招考专业广泛，包含哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学共9大类，要求学历本科及以上，对政治面貌、基层工作年限、服务基层项目均无要求。

总体来看，近年来国考报名“冷热不均”的现象有所缓解。据中新网此前报道，在2024年国考报名中，截至报名结束，最热职位报录比超3500:1；2023年国考报名中，截至报名系统关闭前半个小时，最热职位报录比近6000:1；而2022年国考报名中，截至报名通道关闭时，最热职位报录比接近“两万选一”。(完)