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护龙村党总支部书记麻元波介绍,近年来,村里提升基础设施建设,实施民房改造、供水供电、排水排污、道路硬化、绿化亮化等项目建设,总投资达2000多万元。当地还推进龙邦口岸旅检楼、国门广场、国门小镇等项目建设,有组织、有计划地引导边民参与文旅开发和边贸运输,精心打造边关旅游风情街,使之成为中越边境线上的一道亮丽风景线,促进中越小商品贸易发展。

作为边境村,护龙村跨国婚姻普遍。“我们村有‘越南媳妇’90多人,我们设立‘中越边境涉外民间纠纷调解点’,积极探索民间纠纷调解方法。”麻元波介绍,近年来,护龙村提升边境乡村治理效能,从村民组长、新乡贤中推选出责任心强、威信度高者,担任四级边长,负责民族、宗教、法律法规等政策宣传;深入排查边民矛盾纠纷隐患,特别是多次成功调解中越边民的经济、劳务等跨境矛盾纠纷,对维护边境和谐稳定、守护边境平安发挥“第一道防线”作用。

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当天,2024无锡市“百企千才高校行”山东大学专场招聘会暨“无比爱才 锡望您来”校园嘉年华活动在济南举办。270多个岗位涵盖高端装备、新材料、新能源汽车等领域,最高年薪50万元人民币。穿梭于活动现场,学子们既可以与上市公司、国有企业、事业单位的人事主管面对面交流求职需求,还能看球赛、品美食、赏非遗、集印章,不出校园即可体验江南特色文化。

“我们这次带来7个岗位,每个岗位有不同的学历和专业要求。”无锡威卡威汽车零部件有限公司人事部门负责人丁佳圆向记者介绍说,他们瞄准的是山大工科专业学生,尤其是机械工程类。从交流情况看,学生们找工作非常主动,对自己的未来也有一定规划。建议他们在简历中多突出个人参与的校园实践和竞赛情况,这些都是应聘的“加分项”。

作为人均GDP连续四年蝉联全国大中城市首位的经济大市,无锡市近几年广开进贤之路,连续五年荣膺“中国年度最佳引才城市”,入围中国最具“95后”人才吸引力城市,前不久推出“强智聚才”工程五大行动系列实施办法,重点支持青年人才来锡发展、领军团队和人才在锡创新创业。截至2024年8月底,全市人才总量达223万人、高层次人才18.57万人。(完)