盈科昆明律师事务所律师王伟华也表示,《云南省女职工劳动保护特别规定》中关于“痛经假”的内容不具有强制性,女员工无权强制要求休假,如果企业内部有相关规章制度或者经医疗妇幼保健机构确诊,可向单位提出,单位应给予1~2天假期。如果单位不批准,职工可首先与单位领导协商,协商不成可向劳动行政部门、工会组织等相关部门进行投诉。
轻工制造行业研究:M10家具类零售额同比+7.4% 本周白板/箱板/瓦楞纸价环比上行在哪下载安装?青岛即墨一政协委员批当地医疗机构技术停滞、“吃财政饭”,区卫健局回应好用吗?
作者: 周奇素 2024年11月19日 05:27504.95MB
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394左珊韦d
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