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早在进博会开幕前夕，上海各市级医院就积极与全球展商进行对接和洽谈。经过公平、公正、公开的招评标流程，部分市级医院完成了前期工作，共签约采购了14台进口大型医用设备。这些中标设备均来自国际知名的大型跨国公司，包括美国通用电气、荷兰飞利浦、德国西门子、瑞典医科达等，涵盖了PET-CT、MRI、DSA和直线加速器等尖端医疗设备。

为了在进博会平台推出最为优秀的产品，上海申康医院发展中心广泛开展了新品征集活动，经过多轮行业专家的严格评审，最终筛选出涵盖影像类、人工智能类、外科手术类等6款新品在进博会现场进行了发布，包括具备高场磁共振成像和生物学引导自适应放疗功能的医科达磁共振引导放射治疗系统，从采集到重建、从摆位到诊断、从层排到效能AI贯穿始终的飞利浦AI CT5300，融合了CT、MRI和DSA技术的联影医疗uOR魔方复合手术室，采用一体化设计的微创医疗单臂单孔腹腔内窥镜手术系统，结合多模态血管内超声技术的波科AVVIGO+系统，瓦里安的人工智能在线自适应放射治疗平台等。

活动现场，还围绕“医学装备创新助力生物医药产业，加速形成新质生产力”这一主题，开展了高端对话。中国工程院院士、上海交通大学医学院附属仁济医院院长夏强教授，天津医科大学总医院党委书记张蔷教授，复旦大学附属肿瘤医院院长虞先濬教授，华中科技大学同济医学院附属同济医院副院长祝伟教授等专家受邀出席。他们从不同视角出发，共同探讨了医学装备创新对医院高质量发展的推动作用，以及如何进一步开发临床资源，助力打造全球生物医药重大战略产业高地，支撑上海经济社会高质量发展。

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“只需要录视频回答问题就可以完成面试，没有线下面对考官时那么紧张。几场下来，体验感还不错。”求职者尹海表示，自己第一次接到AI面试邀请时还有些担心，提前搜索了不少关于AI面试的攻略。经过几场面试之后，他已经能够从容地面对“AI面试官”了。“知道对面的考官是‘AI’，会减少心理上的压力，让自己发挥得更好。”尹海说。

“学生可以根据自身需求选择不同的面试场景，与虚拟数字人面试官进行一对一面试训练，每次模拟面试结束后，AI还能生成多维度面试报告，剖析求职者的面试状态。”中国人民大学招生就业处处长丁莉婷介绍，中国人民大学自主开发设计的智慧职业发展中心平台包含“AI面试模拟”模块，面试场景涵盖各类求职热门岗位，每月大约有超过400人次使用“AI面试模拟”功能。

“AI面试官”能够较为精准地评估求职者与岗位的适配程度。“牛客”创始人叶向宇介绍，AI对需求岗位人才画像和以往真实面试数据进行深度学习后，通过设定的评估维度和权重，对求职者的作答内容、语言表达、动作表情等进行量化打分，综合评估其与招聘岗位的匹配程度。比如销售类岗位可能重点评估沟通表达能力，技术类岗位则会加入相关技能测试等。

值得注意的是，AI面试不可避免地会收集求职者个人信息，隐私数据安全也是求职者关心的焦点。业内人士介绍，按照《生成式人工智能服务管理暂行办法》，AI面试产品需要进行相关备案，产生的数据一般存储在公共云平台、企业私有云平台上c7娱乐平台网页版，或由企业本地储存，数据会加密储存、传输，并设置访问限制，操作可全流程追溯。