《员工手册》第五章纪律处分条例违纪行为1.3员工严重违纪,包括但不限于:1.3.26未经公司批准,利用社会公共媒体或即时通讯工具,比如微博、网络、微信、QQ等,或其他公众场所,传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论,或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的;违纪处分2.4当员工出现严重违纪行为,将受到解除劳动合同的纪律处分。
后又在回复他人时称:“敢实名就不怕找麻烦,招个啥也不懂的门外汉,只会纸上谈兵的来当总经理,笑死了,搞那些无效加班形式主义表演给老板看,我自己有客户问题或者需要维护哪怕是12点我也会处理,需要强制我在那无效加班配合表演吗,不看业绩就看你加不加班,你有那功夫搞几个客户不好吗,非盯着加班装作很努力的样子,笑死人”。
现公司以柳某在脉脉平台的不当言论根据员工手册予以解除。脉脉平台中“某18罗汉之一”发表对被告不利的言论后,柳某的回复迎合了上述言论,且对管理人员作出了较为主观和负面的评论,该言论属于因为系公司员工发表,更容易被社会公众所相信,故对公司确实会产生不利的影响,已违反了员工手册的规定,且公司提供的情况说明证明已通知工会,故公司以此解除并无不当。
柳某在脉脉平台上的回复不仅涉及公司亿兆体育官方入口,也涉及公司管理人员,从言论表述的语句中确实可给阅贴者留下管理人员不善管理、公司在对于员工加班方面存在违反劳动法的行为等不良印象,对公司确实造成一定的负面影响。现柳某未证实其发表的评论系经公司批准,故本院认定柳某的行为已符合公司《员工手册》中规定的严重违纪行为,故公司解除双方劳动合同并无不当。
人民财评:精准发力 更大力度激发经营主体活力在哪下载安装?彭国甫,被控非法收受他人财物,数额特别巨大好用吗?
作者: 关顺希 2024年10月23日 22:17167.61MB
查看254.15MB
查看37.4MB
查看178.83MB
查看
网友评论更多
498水桦昭n
向良种良田要高质量发展🔨🐰
2024/10/23 推荐
187****4376 回复 184****2142:抽屉为什么不去微博,虎扑,小红书宣传一下呢,好多人不知道复活了。微博官方账号许久没有更新了!🗜来自晋中
187****3302 回复 184****1803:架起毗邻党建“连心桥”⭕来自巩义
157****7658:按最下面的历史版本♗🕞来自洛阳
102贺飘威93
联播快讯:全国林业产业总产值突破7.3万亿元✌⛜
2024/10/22 推荐
永久VIP:中国公共关系协会启动2024年度优秀公共关系案例征集♼来自淄博
158****6814:孩子做错事家长该怎么办?✈来自漯河
158****8200 回复 666🆖:日本首相官邸遭袭案调查:嫌疑人疑不满选举保证金制度➯来自凯里
931裴亚艳ir
向美而生:打造东方美学生活方式💼🍊
2024/10/21 不推荐
欧阳咏阅kw:电动汽车谈判,中国核心利益绝不让步🍺
186****7504 回复 159****5727:从“要我锻练”变为“我要锻练”(特写)♟