做不完作业就别做了!苏州一区实行“作业熔断”引热议
“32+32”:见证与传承,技术标准支撑风险治理专业化发展
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以军逼近大马士革,叙反对派没想到,给以色列做了嫁衣?

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守则校务公开防震减灾章程制度职责考勤目标管理档案突发事件规定人员职责预案应急

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凤翔街道工委副书记陈媛媛介绍,基于双网融合工作机制,凤翔街道和派出所等职能部门一起构建“三级联调”制度:即一级联调为简易纠纷随手调,由“12345”直通联办中心会同辖区民警、“两委”干部和网格员,调解各类网格内的简易小纠纷;二级联调为复杂纠纷联合调,由“警网融合”联动中心调处复杂纠纷矛盾;三级联调为疑难问题统筹调,由“一站式”矛调中心会同区信访联席办联动解决。“老爸团”是二级联调中演化出的一种机制。

“‘茶桌’有时在社区,有时在派出所,有时在一棵大树下。‘茶桌’上,各个职能部门的工作人员一起及时化解群众的矛盾纠纷,守护辖区安宁,筑起了社会和谐的第一道防线。”袁鹏说,下一步,他们继续发挥群众的力量,排查化解矛盾纠纷,解决群众急难愁盼问题,真正实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标。(连蒙)

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调研发现,社会健康意识提高后,各类宝妈育儿生活常见病以及心理需求逐步浮现,引发关注。妈妈的身心现状与宝宝的成长互为因果,像关心孩子一样“关心妈妈的感受”,既刻不容缓,又事半功倍。例如,鼓励企业探索生育友好型的职场文化、劳动用工制度建设,缓解妈妈“重返工作,回不到从前”的失落,以及心系两头、分身乏术的烦恼;改进社区医生的服务,开设下班以后和午休时段的门诊,全科医生母婴共诊,同时关心宝宝和妈妈的身心健康。