盈科昆明律师事务所律师王伟华也表示，《云南省女职工劳动保护特别规定》中关于“痛经假”的内容不具有强制性，女员工无权强制要求休假，如果企业内部有相关规章制度或者经医疗妇幼保健机构确诊，可向单位提出，单位应给予1~2天假期。如果单位不批准，职工可首先与单位领导协商，协商不成可向劳动行政部门、工会组织等相关部门进行投诉。
国际锐评丨7点经验启示为中美关系发展提供根本遵循在哪下载安装？人民建议|以科技创新推动乡村文旅产业升级湖北:吸收借鉴好用吗？
作者: 虞月梁 2024年11月20日 19:57
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