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今年是瑞典企业阿法拉伐进入中国40周年。本届进博会上，阿法拉伐首次在中国进行全球新品首发，发布T25系列高能效半焊式板式换热器。阿法拉伐集团东北亚区市场总监顾闻介绍，该产品可在绿氢规模化生产中，将废热重新用于氢气生产，从而提高效率并减少浪费，让绿氢应用更加经济也更易得。其还可应用于工业热泵，助力城市供热系统脱碳。

丰田汽车此次展出的丰田Sweep储能系统是在中国首次亮相。丰田汽车(中国)投资有限公司品牌沟通部部长徐一鸣表示，其能够储存太阳能光伏、风力发电等可再生能源电力，储能系统并入电网后beat365官方网站官网，能够起到削峰填谷、调压调频等作用，大幅提升可再生能源的使用效率。该系统还可兼容不同种类、不同衰减程度的退役电池，使不同容量的电池能均衡使用，提升动力电池使用寿命，减少资源浪费。

该公司相关负责人介绍，作为公司在绿色低碳方面的主要成果之一，DHL快递展台专门设置了GoGreen Plus服务介绍专区，旨在支持企业客户通过使用可持续航空燃料，以“碳嵌入”的方式着力减少“范围3”的碳排放，助力其提高物流运输供应链的可持续性。目前，DHL快递已通过该服务助力中国区近7万家企业实现航空运输减排。

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“只需要录视频回答问题就可以完成面试，没有线下面对考官时那么紧张。几场下来，体验感还不错。”求职者尹海表示，自己第一次接到AI面试邀请时还有些担心，提前搜索了不少关于AI面试的攻略。经过几场面试之后，他已经能够从容地面对“AI面试官”了。“知道对面的考官是‘AI’，会减少心理上的压力，让自己发挥得更好。”尹海说。

“学生可以根据自身需求选择不同的面试场景，与虚拟数字人面试官进行一对一面试训练，每次模拟面试结束后，AI还能生成多维度面试报告，剖析求职者的面试状态。”中国人民大学招生就业处处长丁莉婷介绍，中国人民大学自主开发设计的智慧职业发展中心平台包含“AI面试模拟”模块beat365官方网站官网，面试场景涵盖各类求职热门岗位，每月大约有超过400人次使用“AI面试模拟”功能。

“AI面试官”能够较为精准地评估求职者与岗位的适配程度。“牛客”创始人叶向宇介绍，AI对需求岗位人才画像和以往真实面试数据进行深度学习后，通过设定的评估维度和权重，对求职者的作答内容、语言表达、动作表情等进行量化打分，综合评估其与招聘岗位的匹配程度。比如销售类岗位可能重点评估沟通表达能力，技术类岗位则会加入相关技能测试等。

值得注意的是，AI面试不可避免地会收集求职者个人信息，隐私数据安全也是求职者关心的焦点。业内人士介绍，按照《生成式人工智能服务管理暂行办法》，AI面试产品需要进行相关备案，产生的数据一般存储在公共云平台、企业私有云平台上beat365官方网站官网，或由企业本地储存，数据会加密储存、传输，并设置访问限制，操作可全流程追溯。